Bilan de Compétences à Toulouse - Méthode SensPro, Financement CPF
Chaque année, plus de 200 000 personnes réalisent un bilan de compétences en France, et pourtant, beaucoup hésitent encore, ne sachant pas exactement ce que c'est, ce que ça change concrètement, ou comment le financer.
Le bilan de compétences est une démarche réglementée qui vous permet de faire le point sur votre parcours professionnel, d'identifier vos compétences, vos talents et vos motivations profondes, et de construire un projet professionnel clair et réaliste, qu'il s'agisse d'une reconversion, d'une évolution interne ou d'une montée en compétences.
Chez Agis Pour Grandir, le bilan de compétences va plus loin qu'un simple inventaire de votre CV.
Grâce à la méthode SensPro, co-créée par Thomas Ichard et Julie Rainard, et à des outils innovants (IKIGAI, Life Flow, SERUM®), il devient un véritable voyage de connaissance de soi au service de votre avenir professionnel.
Agis Pour Grandir est certifié Qualiopi — condition indispensable pour accéder au financement CPF — Thomas Ichard vous reçoit en présentiel à Cugnaux (proche Toulouse) ou en visioconférence partout en France.
Vous vous interrogez sur votre avenir professionnel ? Commençons par un échange découverte de 30 minutes — offert, sans engagement.
Redonnez du sens à votre carrière avec le Bilan de Compétences SensPro🌱
Ne restez plus seul face au doute
Vous vous sentez perdu dans votre trajectoire professionnelle ?
La motivation s'effrite chaque matin et vous vous demandez si vous êtes vraiment à votre place ?
Le Bilan de Compétences SensPro n’est pas qu’une simple analyse de votre CV.
C’est une pause stratégique et humaine pour :
redécouvrir qui vous êtes
identifier ce qui vous fait vibrer
construire, étape par étape, une vie professionnelle qui vous ressemble vraiment.
« J’ai enfin réussi à poser des mots sur mes forces pour transformer mes doutes en un projet concret et enthousiasmant. » – Sophie.
Pourquoi choisir le bilan de compétences SensPro🌱?
Ce qui distingue SensPro des autres bilans de compétences à Toulouse :
Le bilan de compétences "standard" liste ce que vous savez faire.
Le bilan SensPro va beaucoup plus loin : il explore qui vous êtes vraiment — vos valeurs de vie, vos modes de fonctionnement comportementaux, vos aspirations profondes — pour s'assurer que votre projet professionnel est aligné avec l'ensemble de votre personne, pas seulement avec votre CV.
Conçue par Thomas Ichard et Julie Rainard, coachs certifiés PCC ICF, la méthode SensPro intègre des outils que vous ne trouverez pas dans les bilans proposés par les grandes structures : l'évaluation comportementale SERUM®, le Life Flow (analyse narrative de votre parcours de vie) et la méthode IKIGAI (l'art de trouver votre raison d'être professionnelle).
Résultat : un projet professionnel que vous avez construit de l'intérieur, avec une clarté et une conviction qui durent bien au-delà du bilan.
Certification Qualiopi : Gage de qualité, notre accompagnement est éligible au financement CPF.
Le déroulement de votre bilan de compétences en 3 phases
Nous vous accompagnons avec 2 formats 10 heures ou 17 heures d'entretiens individuels, réparties sur 3 phases fondamentales :
Phase 1 - L'Analyse : poser les bases et clarifier votre demande
Durée : 1 entretien
Cette première phase est fondamentale : elle pose le cadre de tout le bilan.
Ensemble, nous analysons votre situation actuelle, vos motivations à faire ce bilan maintenant, et vos objectifs prioritaires.
Nous planifions votre calendrier personnalisé et définissons le format le plus adapté à votre situation (Impact 10h ou Propulse 17h).
Ce avec quoi vous repartez :
Une carte claire de votre situation de départ
Un calendrier de bilan personnalisé
Un premier niveau de clarté sur ce que vous cherchez vraiment
Phase 2 - L'Exploration : découvrir vos ressources, talents et aspirations
Durée : 4 à 6 entretiens selon le format choisi
C'est le cœur du bilan — la phase la plus riche et souvent la plus transformatrice.
À travers une série d'entretiens approfondis et des outils innovants, nous explorons méthodiquement tous les aspects de votre identité professionnelle :
Life Flow : retrace votre parcours de vie et en extrait les ressources, les talents et les enseignements clés — même ceux que vous n'aviez jamais considérés comme des compétences
IKIGAI : identifie le point d'intersection entre ce que vous aimez, ce en quoi vous êtes excellent, ce dont le monde a besoin et ce pour quoi vous pouvez être rémunéré — votre raison d'être professionnelle
Évaluation SERUM® : cartographie vos modes de fonctionnement comportementaux pour s'assurer que votre projet est aligné avec qui vous êtes naturellement
+20 fiches outils : des supports de travail entre les séances pour approfondir la réflexion en autonomie
Enquêtes métiers : des recherches concrètes sur les métiers qui vous attirent — rémunérations, formations requises, réalité du terrain — pour confronter vos envies à la réalité du marché
Ce avec quoi vous repartez :
Une carte complète de vos compétences, talents et valeurs
Une liste de pistes professionnelles validées et hiérarchisées
Une première idée concrète de votre projet professionnel
Phase 3 - L'Action : formaliser votre projet et construire votre plan
Durée : 1 à 2 entretiens
On ne se quitte pas avec de simples idées. La phase de conclusion est entièrement tournée vers l'opérationnel : nous formalisons votre projet professionnel principal (et une piste alternative si nécessaire), nous construisons un plan d'action précis et réaliste, et nous anticipons les obstacles potentiels.
Livrable final :
Vous repartez avec un document de synthèse complet — votre boussole pour la suite — qui récapitule votre bilan de compétences, vos talents identifiés, votre projet professionnel et votre plan d'action. Ce document vous appartient entièrement et reste strictement confidentiel.
L'entretien de suivi : Conformément à la réglementation, un entretien de suivi est proposé 6 mois après la fin du bilan pour faire le point sur la mise en œuvre de votre plan d'action et ajuster le cap si nécessaire.
Vous voulez en savoir plus sur les 3 phases ? Demandez le programme détaillé.
Les outils qui font la différence
Parce que nous sommes pragmatique, nous utilisons des outils concrets et visuels :
Méthode IKIGAI : Pour trouver l'équilibre entre ce que vous aimez, ce en quoi vous êtes bon, et ce dont le monde a besoin.
Outil Life Flow : Pour retracer votre parcours et en tirer les enseignements positifs.
Evaluation comportementale SERUM : pour découvrir vos modes de fonctionnement privilégiés et mieux vous comprendre.
+20 fiches outils : Pour avancer entre les séances, les fiches outils vous guident pour vous permettre de préparer les entretiens avec votre coach.
Le bilan de compétences SensPro : pour qui ?
La personne en reconversion professionnelle
Vous savez que votre métier actuel n'est plus fait pour vous, mais vous ne savez pas vers quoi vous orienter. Le bilan vous aide à identifier des pistes réalistes et motivantes, à évaluer leur faisabilité et à construire un plan d'action pour y accéder — formation, création d'activité, transition progressive.
Le cadre ou salarié qui a perdu le sens
Tout va "à peu près bien" sur le papier, mais vous traînez les pieds le matin. Le sens s'est évaporé. Vous avez besoin de comprendre pourquoi et de redéfinir ce qui vous fait vibrer professionnellement — sans forcément tout quitter.
La personne après 40 ans qui veut un second souffle
Vous savez que votre métier actuel n'est plus fait pour vous, mais vous ne savez pas vers quoi vous orienter. Le bilan vous aide à identifier des pistes réalistes et motivantes, à évaluer leur faisabilité et à construire un plan d'action pour y accéder — formation, création d'activité, transition progressive.
La personne en arrêt maladie ou après un burn-out
Le bilan de compétences peut être une étape clé dans la reconstruction après un épuisement professionnel — à condition que le timing soit adapté à votre état de santé.
Thomas Ichard s'assure que que c'est le bon moment pour vous de réaliser un bilan et qu'il va être une ressource et non une pression supplémentaire.
Le demandeur d'emploi qui veut se repositionner
Licenciement, fin de contrat, rupture conventionnelle : le bilan de compétences est un investissement stratégique pour votre retour à l'emploi. Il vous permet d'arriver en entretien avec une clarté et une conviction qui font la différence.
Comment financer votre bilan de compétences avec le CPF ?
Le bilan de compétences est l'une des formations les plus finançables via le Compte Personnel de Formation (CPF). Voici comment ça fonctionne concrètement :
Étape 1 : Vérifier votre solde CPF
Rendez-vous sur moncompteformation.gouv.fr ou téléchargez l'application "Mon Compte Formation".
Vous y trouverez votre solde CPF, exprimé en euros depuis 2019. Chaque salarié accumule environ 500 € par an (plafond à 5 000 €, ou 800 €/an pour les travailleurs peu qualifiés avec un plafond à 8 000 €).
Étape 2 — Vérifier que l'organisme est certifié Qualiopi
Seuls les organismes certifiés Qualiopi peuvent accéder aux financements CPF.
Agis Pour Grandir est certifié Qualiopi : vous pouvez le vérifier sur le site data.gouv.fr dans le répertoire national des certifications qualité.
Étape 3 — Faire la demande sur moncompteformation.gouv.fr
Une fois votre bilan trouvé sur la plateforme, la demande de financement se fait directement en ligne.
Le délai légal entre la demande et le début du bilan est de 11 à 14 jours ouvrés, prévu pour laisser un délai de réflexion.
Étape 4 — Démarrer votre bilan sans avancer de fonds
Si votre solde CPF couvre l'intégralité du bilan, vous n'aurez que la participation forfaitaire obligatoire de 150€ à payer.
Si votre solde est insuffisant, un reste à charge peut être demandé, ou votre employeur peut abonder votre CPF dans le cadre du plan de développement des compétences.
Agis Pour Grandir vous accompagne dans toutes les démarches administratives de financement — de la recherche du bilan sur la plateforme jusqu'à la validation du financement.
Vous avez des questions sur le financement CPF de votre bilan ?
Parlons-en lors de l'échange découverte.
Concernant mon bilan de compétences, il s’agit tout d’abord de la rencontre d’une personne avec qui tout à fonctionné immédiatement.
Donc merci pour cela.
Ensuite, Thomas as su me donner les clés pour ouvrir les portes nécessaires à mon cheminement et ma réflexion ou me montrer le chemin pour éviter que je me perde.
Il m’a permis de m’exprimer librement sur tous les sujets même ceux qui, je pense, n’apportait pas grand-chose sur le travail que j’avais à faire sur moi mais qui lui a permis de me connaître et me comprendre pour m’aider dans ma réflexion
Thomas m’a permis de me recentrer sur moi, mes envies, mes besoins, mes attentes, mes qualités oubliées ou niées et mes défauts.
Tout le cheminement fait ensemble m’a conforté dans mon choix de changer de métier et la direction prise me plait beaucoup.
J’ai hâte que les choses avances pour changer de vie.
Merci, Thomas!
Farid R
J’ai bénéficié d’un accompagnement de grande qualité tout au long de mon bilan de compétences avec Thomas.
Son écoute, sa bienveillance et la pertinence de ses questionnements m’ont permis de prendre du recul sur mon parcours, d’identifier clairement mes compétences et de clarifier mon projet professionnel.
Ce bilan a été une étape clé pour moi, à la fois rassurante et déterminante, qui m’a permis de gagner en clarté et en confiance pour la suite de mon parcours.
Je recommande vivement Thomas à toute personne souhaitant réaliser un bilan de compétences sérieux, humain et efficace.
Vincent L
De fin avril à fin octobre 2025, j'ai réalisé mon bilan de compétences, en présentiel, avec Thomas à Cugnaux.
Grace aux différents outils qu'il utilise, à son écoute, sa bienveillance et ses paroles rassurantes j'ai compris mes réactions dans certaines situations, découvert des facettes de ma personnalité que je ne soupçonnais pas et ai gagné en confiance en moi.
Son accompagnement m'a permis de mettre en œuvre mon projet de praticienne en biorésonance : une activité d'aide aux autres.
Je recommande Thomas pour son professionnalisme et ses qualités humaines.
Sophie F
Thomas Ichard — Votre coach en bilan de compétences à Toulouse
Fort d’une expérience de 20 ans en tant que chef de projet, manager d’équipes et accompagnement au sein de grandes entreprises toulousaines puis à son compte, Thomas a forgé son expertise au cœur des enjeux humains et organisationnels. C’est sur le terrain, en accompagnant l'évolution de carrière de nombreux collaborateurs, qu’il a acquis une certitude : la performance et l'épanouissement ne peuvent être dissociés.
C’est cette conviction qui a donné naissance à Agis Pour Grandir. Thomas propose aujourd'hui un accompagnement de haute précision, fondé sur une vision globale et intégrée de l’individu. Parce que chaque parcours est unique, il intervient à la confluence de la vie professionnelle et personnelle pour aider les femmes et les hommes à franchir le cap de l’action.
Sa mission : Être le catalyseur de votre transformation. À travers un questionnement stratégique et une écoute active, Thomas vous accompagne pour ouvrir de nouvelles perspectives, lever les freins et révéler le plein potentiel qui ne demande qu'à s'exprimer.
"Mon rôle est de vous guider sur votre propre chemin, en adoptant une vue d’ensemble qui permet non seulement de se dépasser, mais surtout de grandir durablement."
Questions fréquentes sur le bilan de compétences à Toulouse
Le bilan de compétences SensPro est proposé en deux formats : Impact 10 heures (2 à 3 mois) ou 17 heures (5 à 6 mois) d'entretiens individuels.
Le rythme des séances est adapté à votre emploi du temps — généralement 1 entretien de 1h30 à 2h toutes les deux à trois semaines.
Oui. Si vous faites votre bilan sur votre temps personnel en mobilisant votre CPF, vous n'avez aucune obligation d'informer votre employeur.
Le bilan est entièrement confidentiel : les résultats ne lui sont jamais communiqués sans votre accord explicite.
Si vous souhaitez réaliser votre bilan sur votre temps de travail, un accord de votre employeur sera nécessaire.
Le bilan de compétences est une démarche réglementée, finançable CPF, avec un cadre légal strict (3 phases obligatoires, document de synthèse final, entretien de suivi à 6 mois).
Il est idéal pour clarifier un projet professionnel et sécuriser une reconversion.
Le coaching de carrière est plus flexible et personnalisé, centré sur vos objectifs spécifiques — prise de poste, montée en compétences, confiance en soi.
Les deux sont complémentaires et peuvent être combinés.
Oui. Plusieurs options existent si votre solde CPF ne couvre pas l'intégralité du bilan : votre employeur peut abonder votre CPF, Pôle Emploi (France Travail) peut co-financer si vous êtes demandeur d'emploi, ou un reste à charge personnel peut être envisagé.
Thomas Ichard étudie avec vous les options de financement disponibles lors de l'échange découverte.
Oui, entièrement.
La totalité des entretiens peut se dérouler en visioconférence avec la même qualité d'accompagnement qu'en présentiel.
Les outils de travail (fiches, exercices, supports) sont accessibles en format numérique dans un drive partagé exclusivement avec vous.
Cette flexibilité permet à des personnes basées en dehors de Toulouse d'accéder à l'accompagnement SensPro.
C'est tout à fait normal — et même fréquent.
Le bilan de compétences est un processus vivant.
Il arrive que les premières séances révèlent des aspirations inattendues qui orientent le bilan dans une direction différente de celle envisagée au départ.
Thomas Ichard adapte le parcours en temps réel pour s'assurer que le bilan reste au service de votre véritable projet — pas d'un projet prédéfini.
Oui. Conformément à la réglementation, un entretien de suivi est proposé 6 mois après la fin du bilan pour faire le point sur la mise en œuvre de votre plan d'action.
C'est une étape importante pour ajuster le cap si nécessaire et s'assurer que votre projet avance concrètement.
Agis Pour Grandir propose également des séances de coaching post-bilan pour les personnes souhaitant un accompagnement dans la durée sur la mise en oeuvre de leur projet ou la prise de poste
Prêt.e à faire le point sur votre vie professionnelle ?
Vous avez des questions, des doutes, des envies que vous n'arrivez pas encore à formuler ? C'est exactement pour ça qu'existe l'échange découverte.
30 minutes offertes, sans engagement, pour :
Comprendre si le bilan de compétences est fait pour vous
Vérifier votre éligibilité au financement CPF
Choisir le format adapté (10h ou 17h)
Poser toutes vos questions à Thomas Ichard
👉 Réserver mon appel découverte — 30 min offertes
📞 Ou appelez directement : 06 12 52 91 06
Présentiel à Cugnaux (Toulouse) · Visioconférence toute la France · Certifié Qualiopi · Financement CPF · Sans reste à charge dans de nombreux cas